-
1 theory of firm
эк. теория фирмы (раздел экономической теории, описывающий поведение фирмы)See: -
2 theory of firm
Экономика: теория фирмы -
3 theory of firm
Англо-русский словарь по экономике и финансам > theory of firm
-
4 firm
I сущ.а) эк., юр. (организация, созданная одним или более юридическими и/или физическими лицами для выполнения определенного вида деятельности с целью получения прибыли)to manage [operate, run\] a firm — управлять фирмой
law [advertising\] firm — юридическая [рекламная\] фирма
Syn:See:accounting firm, advertising firm, broker's firm, forwarder firm, international firm, logistics firm, multinational firm, parent firm, transnational firm, executive search firm, service firm, retail firm, manufacturing firm, trade firm, consulting firm, delivery firm, mail-order firm, professional service firm, wholesale firmб) эк. (в экономической теории: один из экономических агентов (наряду с государством и домохозяйствами), покупающий ресурсы производства у домохозяйств и производящий блага)See:II 1. прил.1)а) эк. крепкий; плотный; твердый; устойчивый (в том числе о ценах, соглашениях, тенденциях и т. д.)to be on firm ground — чувствовать твердую почву под ногами; чувствовать себя уверенно
The market is firm. — Положение рынка устойчивое.
See:б) общ. твердый, неизменныйSee:в) фин. устойчивый ( о курсе)The pound was firm against the dollar. — Курс фунта был устойчив по отношению к доллару.
See:2) общ. твердый, непоколебимый, нерушимый; верный ( своим убеждениям)firm faith [belief\] — твердая вера
3)а) общ. решительный, настойчивыйб) общ. строгий4) общ. учрежденный, принятый, установленный2. гл.1) общ. укреплять; уплотнять; утрамбовывать ( землю)2) общ. улаживать; окончательно устанавливать3) эк. крепнуть (о ценах, настроении на рынке)In fact, there have been some recent signs that the market is firming and we're hopeful we will see continued improvement in prices. — Фактически, можно наблюдать некоторые признаки укрепления рынка, и мы надеемся, что рост цен продолжится.
See:
* * *
1) фирма: по британскому законодательству - товарищество (Закон о товариществах 1890 г.), а в США - неинкорпорированный бизнес; однако на практике термин часто используется для обозначения любой компании или товарищества; 2) твердая, устойчивая или повышательная: о тенденции развития рыночной конъюнктуры); 3) твердый, окончательный: о цене предложения, приказе, заказе, соглашении; см. firm order.* * *. Твердый . Употребляется по отношению к приказам на покупку или продажу, которые могут быть исполнены без подтверждения в течение какого-либо фиксированного периода Словарь экономических терминов .* * *1. любая деловая организация2. деловое партнерство -
5 theory
-
6 FIRM/COMPANY/SUPPLIER
Фирма/компания/производитель
Деловое предприятие, преобразующее ресурсы в более дорогостоящие промежуточные или конечные товары и услуги. Фирма (термин, принятый в экономической теории) - это основной субъект экономических отношений, целью деятельности которого является производство товаров и услуг. Фирма является также неотъемлемым звеном теории рынка, в которой объясняется, каким образом фирмы взаимодействуют друг с другом и как их решения о ценах и объеме производства влияют на рыночное предложение и цену (см. Theory of the firm, Theory of markets). Существует несколько организационно-правовых форм компаний: а) единоличное владение (sole proprietorship) - компания, которой владеет и распоряжается одно лицо; б) партнерство (partnership) - компания, принадлежащая двум или нескольким партнерам, которые управляют ею на основе договора о партнерстве; в) акционерная компания( joint-stock company) - компания, собственником которой являются держатели обыкновенных акций. Существует также несколько экономических форм компаний: а) горизонтальная компания (horizontal firm), занимающаяся одним видом производственной деятельности, например сборкой автомобилей; б) вертикальная фирма (vertical firm), занимающаяся двумя или несколькими взаимосвязанными видами производственной деятельности, например, производством запчастей для автомобилей и последующей сборкой автомобилей; в) диверсифицированная или конгломератная фирма (conglomerate firm), занимающаяся несколькими, не связанными друг с другом видами деятельности, например, сборкой автомобилей и выпечкой хлеба. См. Horizontal integration, Vertical integration, Diversification, Multinational company.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > FIRM/COMPANY/SUPPLIER
-
7 THEORY OF THE FIRM
Теория фирмы
Теория, изучающая принципы принятия фирмой экономических решений о распределении ресурсов (сочетании разных факторов производства) с целью производства товаров и услуг, о ценах и объемах производства. Согласно теории основной целью фирмы является максимизация прибыли. В ней также объясняется, почему кривая предложения имеет восходящее направление. См. Marginal-physical product, Marginal-revenue product, Cost function, Marginal cost, Marginal revenue, Firm objectives, Theory of markets, Managerial theories of the firm, Behavioural theories of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > THEORY OF THE FIRM
-
8 FIRM OBJECTIVES
Цели деятельности фирмы
Одна из сторон поведения фирмы в условиях рынка, характеризующая цели, которые она ставит перед собой при производстве товаров и услуг. Согласно традиционной теории фирмы и теории рынка, для облегчения сравнительного анализа деятельности фирм на разных рынках все фирмы, вне зависимости от того, в условиях какой рыночной модели они действуют (совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополии или монополии), стремятся максимизировать свою прибыль. Последние разработки в области теории фирмы выявили ряд альтернативных целей, преследуемых фирмой, включая максимизацию доходов от продаж и максимизацию роста активов. Такой подход предполагает, что прибыль не является самоцелью, а лишь способствует достижению других целей. См. Managerial theories of the firm, Divorce of ownership from control, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > FIRM OBJECTIVES
-
9 theory of the firm
теория фирмы
Теория поведения фирмы в различных условиях (принципы и мотивы принятия решений о ценах, о выпуске продукции, инвестициях, приобретении других фирм и слиянии с ними и т.д.). Строго говоря, на Западе существует несколько Т.ф., исходящих из идеологии тех или иных современных политико-экономических учений. В частности, разные Т.ф. по-разному рассматривают вопросы разделения власти и ответственности в фирмах и корпорациях между владельцами (держателями акций) и управляющими (менеджментом). Например, выделяются течения так называемых капитализма корпораций и капитализма управляющих. Последнее (ее наиболее ярким представителем является известный экономист Дж. Гелбрейт) в свою очередь породило несколько Т.ф. (их называют менеджеристскими), доказывающих, что в крупных корпорациях, в условиях несовершенного рынка, управляющие (менеджеры) более не руководствуются критерием максимизации прибыли, как это было прежде. Выдвигаются альтернативные критерии: максимизация оборота, роста размеров (стоимости) фирмы, ее престижа и т.д. Другие, более «традиционные» Т.ф. исходят из критерия максимизации прибыли и соответственно основывают принципы принятия решений фирмы на предельном анализе. См. также ст. Фирма.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > theory of the firm
-
10 BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
Поведенческая теория фирмы
Подход к изучению деятельности фирм, анализирующий внутренний конфликт между целями отдельных лиц и групп лиц внутри одной организации в противовес традиционной теории максимизации прибыли. Р. Сиерт и Дж. Марч (R.M. Cyert, J.G. March), основоположники поведенческой теории, считали, что у фирмы есть пять основных стратегических целей: организация производства, создание товарных запасов, сбыт продукции, увеличение своей доли на рынке, получение прибыли. Каждая отдельная группа управляющих компании стремится к достижению одной из этих целей. Среди менеджеров постоянно возникают дискуссии о приоритетности той или иной цели, в результате которых они пытаются достичь компромиссного решения. Однако этот конфликт обычно не угрожает самой фирме, поскольку менеджеры всегда имеют дополнительные ресурсы, которые позволяют им выполнять свои задачи при ухудшении экономической ситуации (см. Organizational slack). Чтобы добиться принятия рациональных решений, необходимо устранить противоречия между разными целями. В традиционной экономической теории утверждается, что рациональность может быть достигнута только экономически мыслящим человеком (см. Economic man), способным определять задачи и добиваться их решения. Поведенческая теория доказывает, что цели не являются абсолютно рациональными и, следовательно, новые цели не всегда соответствуют существующей стратегии: невозможно добиться всех целей одновременно. Поведенческая теория также рассматривает проблемы внутренних взаимосвязей в крупных иерархических организациях. В ней подчеркивается, что процесс принятия решений охватывает все уровни управления, а не только верхнее звено. Это происходит потому, что управляющие нижнего уровня не просто выполняют приказы сверху, они сами проявляют инициативу, например, в вопросах планирования своей работы или при анализировании информации, которая передается наверх. Все это затрудняет навязывание высшим руководством своих целей всей организации. См. также Managerial theories of the firm, Satisficing theory, Firm objectives, Principle-agent theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
-
11 PRINCIPAL-AGENT THEORY
Теория взаимоотношений между принципалом и агентом
Изучение проблем, связанных с тем, что при найме принципалом (например владельцем компании) агента (например менеджера) для управления своей компанией на контрактной основе может возникнуть конфликт интересов, выражающийся в преследовании принципалом и агентом разных целей. В большинстве случаев в трудовых контрактах строго не оговариваются права и обязанности сторон (так называемые неполные контракты (incomplete contracts)), что открывает агентам возможность действовать в своих собственных интересах, иногда в ущерб интересам принципала. Следовательно, задача принципала состоит в создании условий для максимально эффективной работы агента через систему стимулирования (см. Executive share option scheme, Employee share ownership plans). Взаимоотношения между принципалом и агентом свидетельствуют о наличии асимметричной информации (см. Asymmetric information). См. также Managerial theories of the firm, Managementutility maximization, Behavioural theory of thr firm, Satisficing theory, Firm objectives.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > PRINCIPAL-AGENT THEORY
-
12 SATISFICING THEORY
Теория удовлетворенности
Теория фирмы, в которой утверждается, что компании довольствуются неким «удовлетворительным» уровнем прибыли и не стремятся получить максимальную прибыль, как это представлено в традиционной теории фирмы. Другим целям, таким как увеличение продаж, доли на рынке или размера фирмы, придается равное или даже большее значение, чем увеличению прибыли. Ученые считают, что такая ситуация характерна для крупных иерархических организаций, в которых ме- неджеры принимают решения на основе согласования целей всех подразделений. Проблематичность такого подхода к поведению фирмы заключается в том, что не существует однозначного определения понятия «удовлетворительная» прибыль: прибыль, которая считается достаточной для одной фирмы, может оказаться слишком низкой для другой. См. Behavioural theory of the firm, Managerial theory of the firm, Organization theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > SATISFICING THEORY
-
13 ORGANIZATION THEORY
Теория организации фирмы
Теория, в которой исследуются процессы принятия решений на уровне сложной организационной структуры. Традиционная экономическая теория рассматривает фирму как автономную единицу, стремящуюся к максимизации прибыли. В теории организации фирмы утверждается, что в крупных корпорациях решения принимаются децентрализовано, и на них влияют не только экономические мотивы: сама внутренняя организация фирмы способна влиять на процесс принятия решений. В результате этого принимаются неэффективные решения: управляющие компании довольствуются неким «удовлетворительным» уровнем прибыли, продаж и т.д. и не стремятся к максимизации прибыли (см. Satisficing theory). См. Profit-maximization, Firm objectives, Behavioural theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > ORGANIZATION THEORY
-
14 contract theory
1) эк., юр. теория контрактовSee:observable, quantifiable, contractible, information asymmetry, incentive constraint, mechanism, revelation principle2) юр. договорная теория (корпорации) (одна из англо-американских теорий о природе корпорации; противопоставляет представление о корпорации как о договоре понятию корпорации, почти тождественному понятию юридического лица в континентальном праве; о природе этого договора теория не имеет единого мнения: это может быть договор между государством и фирмой, или между фирмой и ее акционером, или между акционерами; в основе такого подхода к определению правовой природы корпорации лежит решение Верховного суда США о том, что устав корпорации — это договор между штатом и корпорацией)Syn:See: -
15 entity theory
1) юр. теория юридического лица (одна из англо-американских теорий о природе корпорации, согласно которой корпорация есть фиктивное лицо)Syn:See:2) учет = entity view 2), -
16 PRICE THEORY
Теория цен
Раздел микроэкономической теории, в котором изучается процесс образования равновесных рыночных цен. Двумя компонентами теории цен являются спрос и предложение, через взаимодействие между которыми определяется равновесный объем производства и цены на рынке отдельных товаров и услуг. Cм. Price leader, Price taker, Theory of demand, Theory of supply, Theory of market, Theory of consumer behaviour, Theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > PRICE THEORY
-
17 MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
Управленческие теории фирмы
Совокупность концепций, объясняющих поведение фирм на рынке с точки зрения мотиваций их менеджеров. В теориях утверждается, что управляющие подменяют традиционную цель максимизации прибыли стремлением к увеличению доходов от продаж и максимизации роста активов. Такое положение вещей обусловлено тем, что в крупных олигополитических компаниях собственность отделена от управления. Это позволяет управляющим (а не акционерам) определять цели деятельности компании, а они больше заинтересованы в расширении продаж и росте активов, т.к. размер их зарплаты, их власть и положение (т.е. управленческая полезность( managerial utility)) напрямую зависят от размера фирмы. Максимизация прибыли также считается важной задачей, однако она не является основной целью, а лишь дополнением. Таким образом, интересы акционеров в полной мере не защищены. См. Management-utility maximization, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
-
18 contract theory of the firm
юр. = contract theoryАнгло-русский экономический словарь > contract theory of the firm
-
19 entity theory of the firm
юр. = entity theoryАнгло-русский экономический словарь > entity theory of the firm
-
20 process theory of the firm
юр. = process theoryАнгло-русский экономический словарь > process theory of the firm
См. также в других словарях:
Theory (brand) — theory (marketed in lower case letters) is a New York based men s and women s contemporary better sportswear fashion label known for its clean line and luxuriously simple clothes and accessories. theory merchandise is sold through signature… … Wikipedia
Theory of the firm — The theory of the firm consists of a number of economic theories that describe the nature of the firm, company, or corporation, including its existence, behavior, structure, and relationship to the market.[1] Contents 1 Overview 2 Background … Wikipedia
Theory Of The Firm — A microeconomic concept founded in neoclassical economics that states that firms (corporations) exist and make decisions in order to maximize profits. Businesses interact with the market to determine pricing and demand and then allocate resources … Investment dictionary
Pecking Order Theory — In the theory of firm s capital structure and financing decisions, the Pecking Order Theory or Pecking Order Model was developed by Stewart C. Myers in 1984. It states that companies prioritize their sources of financing (from internal financing… … Wikipedia
Context theory — is the theory of how environmental design and planning of new development should relate to its context. When decisions have been taken they are implemented by means of Land Use Plans, Zoning Plans and Environmental Assessments. A number of… … Wikipedia
Static theory of capital structure — Theory that the firm s capital structure is determined by a trade off of the value of tax shields against the costs of bankruptcy. The New York Times Financial Glossary … Financial and business terms
product cycle theory — Theory suggesting that a firm initially establish itself locally and expand into foreign markets in response to foreign demand for its product; over time, the MNC will grow in foreign markets; after some point, its foreign business may decline… … Financial and business terms
static theory of capital structure — Theory that the firm s capital structure is determined by a trade off of the value of tax shields against the costs of bankruptcy. Bloomberg Financial Dictionary … Financial and business terms
production, theory of — ▪ economics Introduction in economics, an effort to explain the principles by which a business firm decides how much of each commodity that it sells (its “outputs” or “products”) it will produce, and how much of each kind of labour, raw… … Universalium
Knowledge-based theory of the firm — The knowledge based theory of the firm considers knowledge as the most strategically significant resource of a . Its proponents argue that because knowledge based resources are usually difficult to imitate and socially complex, heterogeneous… … Wikipedia
Stakeholder theory — The stakeholder theory is a theory of organizational management and business ethics that addresses morals and values in managing an organization. [Cite book |last=Phillips, R. |first=Robert |coauthors=Edward Freeman |title=Stakeholder Theory and… … Wikipedia
